单位拒不支付劳动报酬该采取以下措施：
(相关资料图)
1.双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。
2.到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人单位是故意不还的，劳动者可以到当地劳动监察大队、劳动局等举报投诉。
3.去申请劳动仲裁。经投诉之后发现用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同还有相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付劳动报酬。
4.到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。
二、对劳动报酬约定不明确的情况解决方式如下：
1.用人单位与劳动者可以重新协商。
2.协商不成的，适用集体合同的规定。
3.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
三、找法网提醒，公司拒不支付劳动报酬要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。