近期，昆明市官渡区人力资源和社会保障局聚焦“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会任务目标，全力稳就业保就业，持续健全社会保障体系，加大人才引育创新力度，维护劳动者合法权益，坚持不懈保障和改善民生，以“六个聚力”推动人社各项任务落地见效。

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聚力抓思想强政治

坚持“党建+业务+服务”融合的理念，建立“班子领学、支部研学、行业联学、党群共学”机制，组织开展各支部、青年干部、人力资源服务行业等多层次专题研讨，打造“先锋人社 温暖服务”党建品牌，推进“七争当七整治”专项行动走深走实，以务实有力的措施落实好人社领域各项工作。

聚力稳就业惠民生

打造“职”在官渡第一课堂品牌，以大竞赛为发力点，每月开展“人社服务面对面，政策交流零距离”人社政策专题宣讲，抓好各类就业措施落实落细，稳定扩大就业容量，提升就业质量，提供有效就业岗位12367个，实名登记高校毕业生就业率不低于90%，保持零就业家庭动态清零。

聚力抓扩面兜底线

实施基本养老保险扩面增效专项行动，深入推进全民参保计划，组建社保服务先锋队，开展“康乃馨”行动，在政务大厅建设灵活就业人员自助服务区，实行政银合作，实现社保卡“一窗式”办理。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数执行率达到100%。

聚力治欠薪促和谐

利用信息共享、定期培训、内部联动等保障机制，发挥“官渡人社助企和谐行”议事厅作用，为企业和劳动者提供便捷的人社服务，荣获“云南省金牌调解组织”称号。强化行业协会党建引领，加大仲裁调解业务指导，化解劳资纠纷，营造和谐劳动关系，云南省汽车摩托车市场行业协会劳动争议调解委员会被纳入全国第一批、昆明首家基层劳动关系公共服务样板站点。

聚力谋创新促发展

将高频低风险事项下沉太和、矣六街道经办，建设全省首家“社邮”合作试点，为群众提供“就近办”“多点办”服务，打造城市社区“15分钟人社便民服务圈”。《“告知承诺制+云勘验”以信用管理为基础打造极速极简新模式》创新案例入选昆明市2022年诚信典型案例。

聚力抓规范提能力

以人社比武练兵为抓手，开展“领导讲政策、科长讲业务、科员讲经办”人社业务课堂活动，参加全市人社系统业务技能练兵比武，斩获比赛第二名。建立窗口网格化管理模式，开展“服务技能大比拼”暨选树“服务之星”活动，锻造人社业务能手，打造温暖人社服务队伍。

下一步，区人社局将进一步强化责任担当，聚焦“全力拼经济、全面争第一”，强力推进“七争当七整治”专项行动，全力攻坚拼搏，勇于争先创优，采取切实有效的措施，向前跑、接力干、全力拼，不遗余力为人社高质量发展聚力赋能，书写人社惠民新答卷。

昆明市官渡区人力资源和社会保障局机关党委 供稿